编辑部申请书
在市场经济发展迅速的今天，我们会使用上申请书，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。写申请书需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的编辑部申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
编辑部申请书1尊敬的学院领导：
您好！
XXXX联合会于20xx年正式挂牌成立，是在XXXXXX团委指导下成立的以学术交流、社会实践为目的，自我完善、自我发展的社团组织。现在联合会由会长、副会长、秘书处、学术部、宣传部、文体部、外联部及网络部等部门组成。在历经半年的筹备，在有关领导的支持下，在各位部长的带领和所有部员的共同努力下，经过多日细心耕耘，今年我们成功地举办了XXXXX精英论坛活动。此次活动作为全国高校XXXX交流的一个平台，具有重要的影响力。但此次活动举办存在的一个重大瓶颈在于：XXX联合会缺乏文字编辑部门。因此，我们只能将后期的文字处理工作交由各个部门承担，但是由于各个部门分工不同职责各异，当初招纳的部员并没有注重文字能力的考察，因此，临时将文字编辑工作分配于各部门，结果参差不齐的文件远远未能达到既定要求。因此，特向学院领导申请在法硕联合会下设编辑部门，其具体职能与形式如下：
职能：编辑部是为丰富校园文化生活，提高我院学生文化修养，让有文笔、有思想见地的同学得到一个发挥的舞台。因此，相信将会有更多的同学愿意参与其中。主要活动为负责法硕联合会的文字处 ……此处隐藏4340个字……大的不足主要有：
1、新闻的采写比较古板，缺乏新意；
2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足等。
3、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；
4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们xxx特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
一个月的编辑部试用期工作已经结束了，在一个月的工作中，我逐渐的适应了编辑部的工作，我对自己说，我做的还是不错的，我相信我能够继续的做好。能否留下来，不是我能决定的了的，还要看上级领导对我是否满意，我知道目前的情况下，我还是无法依靠自己的力量留在公司，我会努力，不过能否留下就要看领导的眼色，我希望自己能够留下！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
