员工离职承诺书15篇
在发展不断提速的社会中，我们都跟承诺书有着直接或间接的联系，承诺书是单方意思表示，不具有合同效力。大家知道承诺书的格式吗？以下是小编帮大家整理的员工离职承诺书，希望能够帮助到大家。
员工离职承诺书1号码：
本人郑重向公司承诺。
1、承诺人在任职或工作期间，应遵守国内法、法规及公司规则、制度规定，勤劳诚实，不从事任何违法犯罪活动及其他损害公司声誉或利益的行为，充分履行与其职责相对应的义务，不履行或完全履行失职或渎职等职务义务。
2、约定人保证，离职时本人负责的所有业务事项及所有相关文件资料等（包括电子文件）已与公司交接并详细说明，并返还了所借公司的所有证明文件资料等。没有隐瞒、错误、丢失等。
第三，离职后也要遵守与公司签订的保密条款及非竞争禁止条款等。
4、离职后不以公司名义或本人原来的公司职位、职位等从事任何活动。
约定人保证，本人离职后发现本人违反上述约定，特别是有故意隐瞒的行为，可能会造成所有损失，包括公司本身的损失、对第三方的赔偿责任、政府机关的处罚等。约定人应根据劳动法等国家法规承担相应的赔偿责任。
承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承诺。
承诺人签字：
……此处隐藏7019个字……秘密。
2、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。
第五条 违约责任
1、乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金（人民币大写元）。
2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。
3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
① 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失。
② 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。
③ 因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
4、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。
第六条 争议的解决方法
因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向上海当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 双方确认
在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
第八条 协议的效力和变更
1、本协议自双方签字或盖章后生效。
2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人（签字）：
年 月 日年 月日
